方妙英，女，汉族，1981.9，广东东莞人

教育背景

2015/09-2018/09 澳门科技大学工商管理博士

2004/10-2005/11 英国巴斯大学教育管理硕士

1999/09-2003/06 广东财经大学工商管理学士

工作经历

2023/12-至今 广州航海学院副教授

研究方向：

主要讲授课程

市场营销学  数字营销  全球领导力与组织行为管理  商业伦理和企业社会责任  职业规划  跨国公司管理

主要研究领域

人力资源和组织行为 企业社会责任 养老产业发展与行业管理

主要科研成果

专著：《苹果橘子营销学》

代表论文：

[1]老龄化背景下粤港澳大湾区养老产业发展研究，中国商论，2024. AMI

[2]Exploration of Smart Elderly Service Supply and Demand Matching for Multi-source Data, Applied Mathematics and Nonlinear Sciences, 2024, 9(1). EI

[3] Dual-mediation Paths Linking Corporate Social Responsibility to Employee's Job Performance: A Multilevel Approach，Frontiers in Psychology，2021, (11). SSCI二区

[4]农产品龙头企业人力资源管理问题浅析, 今日财富(中国知识产权), 2018. 人大复印资料全文转载

[5]如何破解农业养殖业人才匮乏困境，《农家科技（上旬刊）》, 2017. 人大复印资料全文转载

[6]人力资源管理效率与商贸流通企业绩效的关系分析，商业经济研究，2018. 北大核心

[7]Empirical research on the motivation analysis of human resource management role development from multiple perspectives, Technical Bulletin, 2017, 55(19). EI

[8]后危机时代企业和谐劳动关系研究，中国经贸导刊，2011. 北大核心

[9] 高校师资队伍建设创新研究——以广东“千百十工程”为例，中国成人教育，2010. 北大核心

[10]再议用工单位对劳务派遣的使用, 中国人力资源开发, 2010. CSSCI

[11]是辞职还是协商解除——论《劳动合同法》下的离职管理，中国人力资源开发, 2010. CSSCI

[12]职位薪酬体系的设计实例, 企业管理，2008. 北大核心、人大复印资料全文转载

科研课题：

[1]广东省社科规划一般项目:老龄化背景下粤港澳大湾区养老产业协同发展研究,主持.已结题.

[2]东莞市社科一般项目：东莞技能人才培育与发展研究,主持,已结题.

[3]横向项目：保安服务标准化手册编制,主持,已结题.

[4]横向项目：水乡经济区战略新兴产业基地配套基础设施重点绩效评价项目,主持,已结题.

[5]横向项目：东莞市寮步镇劳务派遣单位信用等级评价,主持,已结题.

[6]横向项目：东莞城镇建设用地征收集体土地项目社会稳定风险评估,主持,已结题.

[7]横向项目：长安镇人才政策优化研究,主持,已结题.

[8]横向项目：信鸿人力资源服务标准化手册编制,主持,已结题.

[9]横向项目：东莞市人力资源服务业行业研究，主持,已结题.

获奖及个人荣誉：南粤优秀教师、校优秀教师、校优秀女职工、校挑战杯优秀指导老师

联系方式（邮箱）：fangmiaoying@gzmtu.edu.cn