（航运经贸学院 供稿）4月25日下午，航运经贸学院在航运楼501会议室召开2024年就业工作推进会，分析当前就业形势，研究部署推进2024届毕业生就业工作，开展促就业攻坚行动。会议由学院党委书记周楠主持，院长唐宋元、副院长郭涛及全体教职工参加会议。

会议公布了《航运经贸学院2024届毕业生就业工作方案（试行）》（以下简称《方案》）。《方案》对学院领导、教研室主任、专业负责人、辅导员、教师等在就业中的职责进行界定，因地制宜采取访企拓岗、推荐就业、困难群体帮扶、毕业论文和实习老师跟进就业等多项就业推进措施。完善评价制度，建立学院就业工作激励机制，通过将教职工参与就业工作计入非计酬工作量、择优表彰等激励方式，推动形成全员关注、全员参与、全程落实的就业工作格局，营造全院上下合力促就业的工作氛围。

会上，周楠对目前我校各学院毕业生去向落实率进行了介绍，汇报了我院2024届毕业生的就业情况和各系去向落实率，公布了各教师所带毕业生的就业情况，分析目前我院毕业生就业形势的严峻性。周楠还传达了校党委书记陶韶菁在学校就业工作推进会上的讲话精神，阐述陶韶菁提出“以生为本”“以学生为中心”的教育服务理念，落实三全育人工作体系，“全员参与”共同推进就业工作。周楠还对教师推动毕业生填报毕业去向提出了六点建议。

唐宋元对就业与学院和专业发展的关系进行了详细阐释，号召全体教师勠力同心，密切配合，共同做好2024届毕业生就业工作。

会议强调，就业工作已进入到关键阶段，习近平总书记提出“就业是民生之本”，做好当前的就业工作是政治任务，也是使命要求。要充分认识此项工作的重要性和紧迫性，全体教职工要用耐心、细心、暖心、同理心，用心用情做好毕业生就业工作，主动作为，攻坚克难，凝心聚力促就业。